二十一世纪的竞争,核心是人才的竞争;企业的发展关键在于人才。 “尊重人才、善用人才、留住人才”,始终是我们人力资源战略的基石。

用人理念
我们认为:能帮助企业发展的人就是我们需要的人,不论其职务高低,只要能出色地完成本职工作,就是我们需要的人才!
人才策略
我们正努力运用现代人力资源管理理念,科学化、人性化的管理和培养员工, 建立学习型、创新型团队!努力为每一位员工提供实现个人价值的舞台。
战略目标
我们的目标是每一位员工都能感受到公司高度人性化的关爱和培养,让每一位爱岗敬业、有能力、有抱负的员工在公司成长、成功,最终实现公司和员工的双赢!
招聘职位 招聘人数 更新日期 岗位要求
                                                
招聘商务报价1名 2 2016-12-19 查看详情

岗位要求:

1.电气工程及其自动化相关专业,大专及以上学历;年龄在25-40岁之间,性别不限;

2.具有从事高、低压成套设备的报价工作,本岗位工作经验。 

3.熟悉高、低压成套设备报价流程与规范。 

4.熟练使用计算机、文字处理以及办公软件信息资料管理 

5.具有独立完成高、低压成套开关柜的报价。



招聘体系工程师/审核员1名 1 2016-12-19 查看详情

岗位要求:

1、男女不限,40岁以下,大专以上文化程度;

2.能独立完成ISO9001质量管理体系管理及相关体系体系文件的编制;

3.熟悉产品认证实施细则要求和企业质量保证能力和产品一致性检查的相关流程。

经验技能要求:

1.获得ISO9001质量管理体系内审员证书优先。

2.参加过CQC技术负责人培训并取得证书的优先

3.能组织、协调质量体系认证工作。

4.熟悉3C认证产品相关技术参数。

5.具有较好的组织能力沟通协调能力。



招聘生产管理1名 1 2016-01-14 查看详情

岗位要求:

1、大专以上学历,年龄在28-40岁,男性,身体健康,机电一体化等相关专业;

2、有5年同行业同岗位工作经验;

3、为人踏实,服从公司的各种安排;

招聘元器件部销售区域经理 2016-01-14 查看详情

岗位要求:

1、大专以上学历,年龄在25-45岁,身体健康,专业、性别不限;

2、有良好的沟通能力和合同签约能力,有责任心和团队精神;

3、有很强的市场营销及运作能力,5年以上同行业销售经验,有销售渠道和市场资源者优先;

4、负责完成所辖区域内的销售目标;

5、特别优秀者面议。
招聘销售经理、市场信息员 2016-12-19 查看详情

岗位要求:

1、从事高、低压成套电气设备或高、低压电气元器件产品市场销售两年以上; 

2、熟悉电气产品在市场中的销售环节和客户对象;

3、具有一定的销售运作经验和团队协作精神;

4、职业操守良好、敢于挑战高收益;

5、具有一定的客户资源;

6、28岁以上,男女不限;

7、完成上级领导交办的其他工作。

招聘成套设备销售区域经理 2022-08-22 查看详情

职位描述:在成套项目立项跟踪过程中,负责分管项目与甲方、总包方等各环节沟通协调,确保在谈项目内外有效进展中成功签单。

岗位要求:

1、大专以上学历,年龄在25-45岁,身体健康,专业、性别不限;

2、有高度责任心和团队意识,应变能力强,注意细节,系统思考。

3、能与公司发展思路保持一致,指导和培养团队骨干。

招聘商务专员 2022-08-22 查看详情

职责描述:

1.负责公司高低压成套产品的报价方案的确定和成本核算, 熟悉常用电气元器件的性能和价格,及常规配置有较强的文字编写能力、能编制和制作投标文件;

2.能够根据客户要求,协助销售工程师改进图纸,进行投标前工程项目的基本报价及核算。

3.解答销售过程客户要求对商务报价配置问题及报价调整、简单技术问题的回复,为客户提供基本的售前商务支持.

任职要求:

1.25岁以上,性别不限,大专及以上学历,电气自动化相关专业,2年以上高低压成套产品报价工作经验。2.能熟练使用office CAD办公软件;3.有较强的文字编写能力、能编制和制作投标文件;4.能熟读电气成套产品的一次方案图,理解原理图、接线图、结构图等配套图纸;并能简单操作CAD制图。

待遇:综合工资6000-15000+绩效+年终奖;试用期1-3个月,有经验者待遇可面议。


电气设计工程师 2022-08-22 查看详情

职责描述:

1、负责协助销售经理审查顾客来图及技术要求,处理来图中的技术问题,对其合理性和经济性进行方案优化;

2、负责按照排产指令的计划时限要求,按时完成各工程项目的电气类设计输出,含元器件采购清单、一次系统图、二次原理图等生产图样;

3、负责及时解决产品在制造过程中及售后服务过程中的各类技术问题;

4、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求:

1、25岁及以上,性别不限,电气或相关专业专科及以上学历;

2、熟悉GB3906GB72513C有关产品技术标准要求;

3、具备2年以上高低压电气成套产品相关的电气专业类设计工作经验;

4、具备计算机基础知识,并能熟练使用CAD绘图软件;

5、一定的质量、安全、环境体系基础知识及相关法律、法规知识。

待遇:

月薪6000-10000+绩效+年终奖金,试用期1~3个月,有丰富经验者待遇可面议。
销售总监 2022-08-22 查看详情

岗位职责:

1、主要负责所辖区域内高低压电器元器件、壳体的销售。

2、协助总经理进行中长期市场营销战略与策略的制定与实施;
3
、负责年度营销目标(计划)的制定与分解,带领营销团队达成年度营销目标;
4
、负责国内宏观经济信息和行业内信息的收集与研究,定期进行营销策略建议与调整;

5、负责销售货款回笼跟踪及营销费用的预算管理;

6、负责营销团队的管理、团队成员的培育与发展。

7、完成总经理交付的其它工作任务。

任职要求:

1、大学专科以上,市场营销、机电、设备等相关专业,普通话流利,形象好。

2、5年以上销售工作经验。3、具行业的敏感度,销售战略和策略的制定能力,较强的团队管理能力和创新意识,有激情。4、诚信务实、吃苦耐劳,能在较大压力下工作;细致、认真,热情开朗,思维活跃;较强的学习能力;勇于挑战高薪。

待遇:底薪10000-50000+高额提成,能力优秀者待遇面议。

电气结构工程师 2022-08-22 查看详情

职责描述:

1、负责协助销售经理审查顾客来图及技术要求,处理来图中的技术问题,对其合理性和经济性进行方案优化;

2、负责按照排产指令的计划时限要求,按时完成各工程项目的结构类生产图样的设计输出;

3、负责及时解决产品在制造过程中及售后服务过程中的各类技术问题;

4、参与实施新产品开发,引进新材料、新工艺、新技术和新设备工作;

5、完成上级领导交办的其他工作。


任职要求:

1、25岁及以上,性别不限,机械或相关专业专科及以上学历;

2、熟悉GB3906GB72513C有关产品技术标准要求;

3、具备2年以上高低压电气成套产品相关的机械加工专业类设计工作经验;

4、具备计算机基础知识,并能熟练使用CAD绘图软件;

5、一定的质量、安全、环境体系基础知识及相关法律、法规知识。

待遇:

月薪6000-8000+绩效+年终奖金,试用期1~3个月,有丰富经验者待遇可面议。

售后服务工程师 2022-08-22 查看详情

职责描述:

1、工作踏实负责,认真完成公司下达的任务,自觉遵守公司的规章制度;

2、熟悉电气箱柜类产品的技术标准、产品知识;

3、熟悉电气一次、二次设计要求;

4、独立和协作完成产品离厂后客户现场的售后服务工作;

5、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求:

1、25岁及以上,男,电气或相近专业专科及以上学历;

2、熟悉电气箱柜类产品的生产加工流程及检验标准;

3、一定的质量、安全、环境体系基础知识及相关法律、法规知识。

待遇:

月薪6000及以上+出差补贴+餐补+年终奖,试用期1~3个月,有丰富经验者待遇可面议。


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